Tavaly szeptemberben pár nap alatt két millióan nézték ezt a videót arról, hogyan üzemeltette egy New York-i anyuka a kávézóját, amiben két autista gyermekét is foglalkoztatta.

Viszont még ez a fajta reklám sem volt elegendő ahhoz, hogy Stacey Wohl tíz hónapnál tovább tudta volna működtetni a Northpolban lévő Cause Cafe kávézóját.

Azt be kell látni, hogy azért, mert autisták dolgoznak egy kávézóban, attól még nem lesz gazdaságos az üzemeltetés. Tizenöt alkalmazottja közül nyolcnak autizmusa volt.

Stacey Wohl nem beszélő autista gyermekeivel.

Az üzletasszony anyuka három dolgot jól csinált:

• gyermekeinek saját maga akarta megteremteni a normális élethez elengedhetetlen munkahelyet, mivel tudta, hogy az autistákat – főleg akiknek súlyosabbak a tünetei – nagyon ritkán alkalmazzák, 
• másik hat autista fiatalnak is munkát adott,
• valamint hamar belátta – ebben segített a bankja is –, hogy profilt kell váltania. Ha a kávézó nem bizonyul jó biznisznek, akkor mást kell kitalálnia.

Bezárta a Cause Cafe-t, és annak utódjaként megnyitotta az Our Table-t. Azt mondta: "Először jövedelmezővé kell tennem az éttermet, aztán tudok segíteni a srácoknak."

Az Our Table-ben ilyen finomságokat lehet rendelni, amit a híres séf, Michael Heinlein kreál. Ez egy 29 dolláros főétel.

Bízik abban, hogy autista lánya és fia továbbra is tud aprósüteményeket készíteni az éttermében.

Mi lesz az autista gyermekemmel, ha én már nem leszek?

Autista alkalmazottak innovatív gondolkodást vihetnek a cégekbe