2016. okt 19.

Autista alkalmazottak innovatív gondolkodást vihetnek a cégekbe

írta: Márti+Robi
Autista alkalmazottak innovatív gondolkodást vihetnek a cégekbe

A Hewlett Packard legújabb kiberbiztonsági alkalmazottja az elmúlt két évben hamburgereket sütött a McDonald’sban. Mint oly sok magasan funkcionáló autizmussal élő fiatalember, az ő tudása is vetekszik az egyetemet végzettekkel.

A gond csak az, hogy a szociális készségeik nem megfelelőek az állásinterjú során. Ehhez hozzájárul az is, hogy a felnőtt autisták sokkal kevesebb támogatást kapnak, mint a gyermekek - mondják ezt a kutatások.

Sajnos a tapasztalat azt mutatja, hogy az autista gyerekek sem kapnak elegendő támogatást - és nemcsak kishazánkban.

Nagy cégek, mint a Weir Minerals, Salesforce, Bankwest, Hewlett Packard és SAP szeretnék ha az autizmussal élő emberek tennék ki az alkalmazottaik 1%át 2020-ra.

3000.jpg

Peter Thiel, a PayPal alapítója régóta szószólója az autisták foglalkoztatásának. Szerinte az Aszpergeresek céltudatossága egyedülálló előnyt jelent.

Forrás: The Guardian

A Microsoft autistakereső programja - amelyről korábban írtunk - esélyt ad a felvételi eljárás során azoknak az autista fiataloknak, akik náluk szeretnének dolgozni, de egy hagyományos állásinterjún nem tudnának átmenni.

Szólj hozzá

Autizmus Top Munkahely